Kom jij ons team versterken en samen met ons bouwen aan de toekomst van Little Wonderland?

Bij Little Wonderland willen we groeien, en dat geldt ook voor deze functie. Onze organisatie maakt momenteel spannende veranderingen door: we zijn recent gestart met een nieuw personeelsinformatiesysteem van SD Worx, hebben een nieuw managementteam en staan aan het begin van de ontwikkeling van onze eigen Academy. Ondanks dat het een solistische functie is, sta je er niet alleen voor; we werken samen als een team.

Daarnaast blijven onze kernwaarden en unieke identiteit centraal staan. We gaan als team op reis en zoeken een HR-adviseur die zich in deze dynamische omgeving thuis voelt.

Wie zijn wij?
Little Wonderland is actief in Europa. We werken met korte lijnen, zijn persoonlijk en gedreven om de beste beleving voor klant en medewerker te realiseren. Tegelijkertijd vormen wij een betrokken en divers team dat samenwerkt en zich continu ontwikkelt.

Wat ga je doen:

• Verantwoordelijk zijn voor het volledige werving- en selectieproces.
• Ondersteunen en adviseren van het management bij personeelsvraagstukken.
• Uitvoeren van alle administratieve HR-handelingen, van instroom tot uitstroom.
• Beheren van het nieuwe personeelsinformatiesysteem van SD Worx.
• Zorgdragen voor urenregistratie, salarisadministratie en personeelsadministratie van A tot Z.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van de Little Wonderland Academy.
• Inbrengen van best practices uit eerdere ervaringen om HR-processen te verbeteren.
• Zorgdragen voor naleving van actuele wet- en regelgeving.

Wat wij vragen:

• Afgeronde studie HRM op mbo 4- of hbo-niveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het HR-werkveld, waarbij werving en selectie een belangrijk onderdeel zijn geweest.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving.
• Kennis van de cao detailhandel is een pre.
• Ervaring met HR-systemen zoals SD Worx/Cobra is een pre.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Klantgerichtheid, zelfstandigheid en flexibiliteit.
• Vermogen om goed te plannen, prioriteiten te stellen en hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden.

Wat wij jou bieden:

• Een uitdagende en afwisselende functie bij een multicultureel en innovatief bedrijf.
• Samenwerking met een gemotiveerd en nieuw managementteam.
• Mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze eigen Academy.
• Een functie waarin je daadwerkelijk impact kunt maken op de organisatie.
• 24 vakantiedagen op basis van een 38-urige werkweek.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• De kans om onze producten tegen een aantrekkelijke prijs te kopen.
• Een informele werksfeer met veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

Interesse? Ben je enthousiast geworden en wil je deel uitmaken van ons team?
Stuur dan je cv en motivatiebrief naar [email protected]. We zien je sollicitatie graag tegemoet!

Let op: Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.